Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41024| Назва: | Методичний підхід до створення ефективної системи матеріального стимулювання персоналу промислових підприємств |
| Автори: | Гриньова В. М. Шульга Г. Ю. |
| Теми: | матеріальне стимулювання кадровий склад кваліфікаційна комісія фонд оплати підвищення кваліфікації |
| Дата публікації: | 2003 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Гриньова В. М. Методичний підхід до створення ефективної системи матеріального стимулювання персоналу промислових підприємств / В. М. Гриньова, Г. Ю. Шульга // Економіка розвитку. – 2003. – № 4 (28). – С. 103-108. |
| Короткий огляд (реферат): | The article deals with the algorithm of a complex of measures on managing the system of material incentives of the personnel at an enterprise on the basis of classical functions of management. This algorithm allows to develop a control system of material incentives of the personnel in order to ensure the individual approach to each worker, in view of stimuli, which result in activization of labour activity, and trace the weak points of the given system. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41024 |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гриньова В. М..pdf | 582,29 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.