Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41261| Назва: | Удосконалення організації стимулювання праці персоналу для підприємства роздрібної торгівлі |
| Автори: | Соболєва О. М. Мажник Л. О. |
| Теми: | стимулювання праці персоналу підприємство організація роздрібна торгівля |
| Дата публікації: | 2026 |
| Бібліографічний опис: | Соболєва О. М., Мажник Л. О. Удосконалення організації стимулювання праці персоналу для підприємства роздрібної торгівлі / О. М. Соболєва, Л. О. Мажник // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров’я: тези доп. між нар. наук.-практ. Конф. MicroCAD-2026, 13-16 трав. 2026 р. / за ред. проф. Сокола Є. І. – Харків: НТУ «ХПІ», 2026. – С. 1141. |
| Короткий огляд (реферат): | Встановлено, що ефективність стимулювання праці значною мірою залежить від поєднання матеріальних і нематеріальних методів мотивації. Проте для підприємств роздрібної торгівлі зазначені підходи потребують адаптації з урахуванням специфіки діяльності, що проявляється у прямому контакті персоналу з клієнтами, високій інтенсивності праці та залежності результатів діяльності від якості обслуговування. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41261 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези _ Соболєва О.М., Мажник Л.О. _ Збірник тез MicroCAD-2026.pdf | 951,74 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.