Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41716Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Гарницький А. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-09-04T08:10:31Z | - |
| dc.date.available | 2026-09-04T08:10:31Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Гарницький А. О. Нові компетенції трансформаційного лідера в умовах ШІ-інтеграції: досвід ІТ-компаній / А. О. Гарницький // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту: зб. матеріалів VIII Міжнар. наук.-практ. конф., 15 квітня 2026 р. – Київ: КНЕУ, 2026. – С. 34–36. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41716 | - |
| dc.description.abstract | У статті досліджено еволюцію компетенцій трансформаційного лідера в умовах масового впровадження штучного інтелекту в ІТ-секторі. На основі методології scoping review та аналізу кейсу компанії FRACTAL ідентифіковано ключові зміни в управлінських парадигмах. Виокремлено три ключові групи компетенцій, що охоплюють ШІ-оркестрацію, людиноцентричне лідерство та адаптивне стратегічне бачення. Доведено, що ШІ виступає «екзоскелетом», який посилює, а не замінює лідерський потенціал. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | трансформаційне лідерство | uk_UA |
| dc.subject | штучний інтелект | uk_UA |
| dc.subject | ІТ-компанії | uk_UA |
| dc.subject | компетенції майбутнього | uk_UA |
| dc.subject | цифрова трансформація. | uk_UA |
| dc.title | Нові компетенції трансформаційного лідера в умовах ШІ-інтеграції: досвід ІТ-компаній | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЕМ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гарницький - СТРАТЕГІЧНІ ІМПЕРАТИВИ.pdf | 1,06 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.