Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4835| Title: | Рефлексивний підхід до подолання криз професійного розвитку персоналу |
| Authors: | Ушкальов В. В. Діоба А. В. |
| Keywords: | розвиток персоналу ризики пов'язані з персоналом рефлексивний вплив рефлексивний підхід рефлексивне управління |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | НАН України, Інститут економіки промисловості |
| Citation: | Ушкальов В. В. Рефлексивний підхід до подолання криз професійного розвитку персоналу / В. В. Ушкальов, А. В. Діоба // Рефлексивні процеси і управління в економіці: IV Міжнарод. науково-практич. конф., Партеніт, 14-17 жовтня 2013 р.: тези доповідей / НАН України, Інститут економіки промисловості; ред. кол. Р. Н. Лепа (відп. ред.) та ін. – Донецьк, 2013. – С. 107-109. |
| Abstract: | Запропоновано рефлексивний підхід до управління персоналом з метою мінімізації ризиків, обумовлених когнітивними процесами працівника. Ситуаційна невизначеність розглядається як фактор стабілізації поведінки персоналу. Предложен рефлексивный подход к управлению персоналом для минимизации рисков, обусловленных когнитивными процессами работника. Ситуационная неопределенность рассматривается как фактор стабилизации поведения персонала. Proposed a reflective approach to personnel management in order to minimize the risks posed by the cognitive processes of the employee. Situational uncertainty considered as a stabilizing factor in the behavior of the personal. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4835 |
| Appears in Collections: | Статті (ЕПОБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Рефлексивний підхід до подолання криз професійного розвитку персоналу.pdf | 170,27 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.