Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/768| Назва: | Організаційна модель підвищення компетентності фахівця |
| Автори: | Касьмін Д. С. |
| Теми: | компетенції компетентність компетентнісний підхід модель підвищення компетентності професійна підготовка персоналу |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Касьмін Д. С. Організаційна модель підвищення компетентності фахівця / Д. С. Касьмін // Управління розвитком. – 2012. - №3. – С. 16 - 18 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто актуальність моделі підвищення компетентності фахівця, обґрунтовано теоретико-методологічну модель підвищення компетентності фахівця в організації. The relevant model of specialist’s competence improvement been considered, theoretical and methodological model of specialist competence within the organization is improvement has been substantiated. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/768 |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Касьмін Д. С. Організаційна модель підвищення компетентності фахівця.pdf | 365,45 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.