Управління поведінкою персоналу виробничої організації

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Харківський національний економічний університет, м. Харків, 2008. Дисертація присвячена теоретичному обґрунтуванню, розробки методичного й організаційного забезпечення управління поведінкою персоналу виробничої організації. На основі узагальнення різних концепцій менеджменту у роботі було запропоновано науково-методичне обґрунтування переходу на поведінкову модель управління персоналом, що враховує останні тенденції фемінізації робочої сили. Проведено аналіз факторів зовнішнього середовища виробничої організації, її внутрішнього середовища і особистісних факторів персоналу. Запропонована адаптована до предметної області дослідження технологія контент-аналізу зовнішнього середовища. Уточнена типологизация жінок, з врахуванням їх поведінкових особливостей в економічній системі. Розроблено методичні рекомендації відносно впорядкування трудової поведінки персоналу.

Thesis on obtaining of a scientific degree of the candidate of economic sciences on a specialty 08.00.04 - economy and managements of the enterprises (on kinds of economic activity). – Kharkov national university of economic. Kharkov, 2008. On the basis of generalization different concepts of management in work the scientific – methodical substantiation of transition on behaviour model of management the personnel was offered which takes into account last tendencies feminisms of a labour. The analysis the factors of external environment of industrial organization, its internal environment and the personal factors of the personnel is carried out. Offered adapted to a subject domain of research technology the analysis of external environment. Is specified classification of the women, in view of them behaviour of features in economic system. The methodical recommendations rather of institusionalism labour behaviour of the personnel are developed.The basic results of the dissertation are introduced into economic practice.