HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві
Вантажиться...
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Анотація
Визначено мету, завдання та принципи HR-аналітики. Удосконалено науково-методичне забезпечення використання HR-аналітики в якості інструмента посилення кадрової безпеки на підприємстві. Запропоновано перелік аналітичних показників-характеристик, призначених для використання в системі кадрової безпеки підприємства.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Мішин О. Ю. HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві / О. Ю. Мішин, С. В. Мішина // Сучасні проблеми моделювання соціально-економічних систем : матеріали XII міжнар. наук.-практ. конф., 9-10 квіт. 2020 р. [Електронний ресурс].: мультимедійне наук. електрон. вид. – Братислава ; Харків : ВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2020. – Режим доступу: http://mpsesm.org/book/2020/