HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМішин О. Ю.
dc.contributor.authorМішина С. В.
dc.description.abstractВизначено мету, завдання та принципи HR-аналітики. Удосконалено науково-методичне забезпечення використання HR-аналітики в якості інструмента посилення кадрової безпеки на підприємстві. Запропоновано перелік аналітичних показників-характеристик, призначених для використання в системі кадрової безпеки підприємства.
dc.identifier.citationМішин О. Ю. HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві / О. Ю. Мішин, С. В. Мішина // Сучасні проблеми моделювання соціально-економічних систем : матеріали XII міжнар. наук.-практ. конф., 9-10 квіт. 2020 р. [Електронний ресурс].: мультимедійне наук. електрон. вид. – Братислава ; Харків : ВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2020. – Режим доступу: http://mpsesm.org/book/2020/
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23081
dc.language.isouk_UA
dc.publisherВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subjectаналіз
dc.subjectаналітика
dc.subjectбезпека
dc.subjectHR-аналітика
dc.subjectкадрова безпека
dc.titleHR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Мiшин,_Мiшина_тези_(секцiя_3).pdf
Розмір:
227.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)