Обгрунтування центрованого підходу в процесі управління підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛитвиненко А. О.
dc.description.abstractПредставлено методичні рекомендації щодо формування центрованого підходу в процесі управління в циклах активізації інноваційної діяльності та формування програм розвитку впливу інтерактивних технік та технологій на персонал підприємства. Запропоновано розуміння потенціалу інтелектуального розвитку персоналу на підприємстві та обґрунтовано групування підконтрольних показників з оглядом на рівень інноваційної спроможності підприємства. Представлено стратегію визначення складу психологічних показників, встановлення параметрів моніторингу та особливостей формування центрованого механізму взаємодії в управлінні персоналом на підприємстві.
dc.identifier.citationЛитвиненко А. О. Обгрунтування центрованого підходу в процесі управління підприємства / А. О. Литвиненко // Теорія і практика сучасної психології. – 2018. – № 3. – С. 39-42.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21904
dc.language.isouk_UA
dc.subjectцентрований підхід
dc.subjectінноваційний розвиток
dc.subjectперсонал підприємства
dc.subjectмеханізм управління
dc.subjectстратегічне позиціонування
dc.titleОбгрунтування центрованого підходу в процесі управління підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Литвиненко.pdf
Розмір:
397.42 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ЕПОБ)