ГУМАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ПЛАНУВАННЯ КАР’ЄРИ ЯК ПРОВІДНІ ЛАНКИ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ

Анотація

Досліджено гуманізацію праці та планування кар’єри як основні мотиваційні чинники для людини. Розглянуто точки зору різних вчених. Визначено основні завдання гуманізації праці та планування кар’єри. Наведено теорії очікування та справедливості.
Исследованы гуманизация труда и планирование карьеры как основные мотивационные факторы для человека. Рассмотрены точки зрения разных ученых. Определены основные задачи гуманизации труда и планирования карьеры. Приведены теории ожидания и справедливости.
Humanizing of labour and planning of career is examined as basic motivational factors for a man was investigated. The points of view of different scientists are examined. The basic tasks of humanizing of labour and planning of career are determined. Theories over of expectation and theory of justice are brought.

Опис

Бібліографічний опис

Лебедєва А.В. Гуманізація праці та планування кар'єри як провідні ланки нематеріальної мотивації / А.В. Лебедєва // Управління розвитком. - 2012. - №15. - С. 145 - 147

Зібрання

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By