Еволюція розвитку менеджменту персоналу як науки

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНазарова Г. В.
dc.contributor.authorЛаптєв В. І.
dc.description.abstractМетою статті є дослідження особливостей історичного розвитку наукових поглядів щодо сутності та завдань управління найбільш цінним ресурсом сьогодення − людиною. Статтю присвячено питанню еволюції «менеджменту персоналу» як науки. У публікації досліджено етапи розвитку наукової думки стосовно місця та ролі персоналу в організації. Узагальнено погляди зарубіжних та вітчизняних вчених та фахівців в сфері управління персоналу стосовно існуючих парадигм. Розглянуто ключові відмінності та ознаки кожної парадигми, а також визначено концепції та наукові школи, які їх характеризують. Графічно структуровано часову лінію розвитку «менеджменту персоналу» як науки.
dc.identifier.citationНазарова Г. В. Еволюція розвитку менеджменту персоналу як науки / Г. В. Назарова, В. І. Лаптєв // Науковий вісник Чернівецького університету: Економіка. : зб. наук. пр. / Черн. нац. ун-т ім. Юрія Федьковича. – Чернівці, 2016. – Вип. 777-778. – С. 65 – 71.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16150
dc.language.isouk
dc.publisherЧерн. нац. ун-т ім. Юрія Федьковича
dc.subjectменеджмент
dc.subjectперсонал
dc.subjectпідприємство
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectпарадигма
dc.subjectконцепція
dc.subjectтеорія
dc.subjectнаукова школа
dc.subject.udcУДК 658.1
dc.titleЕволюція розвитку менеджменту персоналу як науки
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Стаття_Назарова_Лаптєв.pdf
Розмір:
380.63 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.73 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)