Удосконалення системи нематеріального стимулювання управлінців

Abstract

Присвячено удосконаленню системи нематеріального стимулювання управлін¬ців. Доведено, що одним із головних нематеріальних стимулів на сучасному етапі розвитку суспільства є забезпечення кар’єрного зростання співробітників підприємстваImproving non-material incentives system of administrative managers has been regarded in the article. Assuring employeers’ career development has been proved to be one of the main non-material incentives at present stage of social development