Визначення компетенцій як необхідної умови управлінської діяльності персоналу
Вантажиться...
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У статті подана сутнісна характеристика компетенцій. Обгрунтований зміст моделі компетенції керівника як центрального елементу формування управлінської діяльності персоналу.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Гришина В. В. Визначення компетенцій як необхідної умови управлінської діяльності персоналу / В. В. Гришина // Матеріали Міжнародної наук.-практ. конф-ї «Нац. особливості та світові тенденції соц.-економ-о розвитку країни» (м. Дніпро, 18-19 лист. 2016 р.). У 2-х частинах. – Дніпро: НО «Перспектива», 2016. – Ч. 1. – С. 104 -107.