ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТИПОВ МЫШЛЕНИЯ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАртюх И. С.
dc.description.abstractРассмотрена теория в области применения типа мышления сотрудника как инструмента мотивации персонала на основании деления на аналитиков, прагматиков, реалистов, критиков и идеалистов, приведены наглядные практические применения данного инструмента.
dc.description.abstractРозглянуто теорію в області застосування типу мислення співробітника як інструменту мотивації персоналу на підставі поділу на аналітиків, прагматиків, реалістів, критиків та ідеалістів, наведено наочні практичні застосування цього інструменту.
dc.description.abstractThe theory in the field of employee’s mind-set application as an instrument of personnel motivation on the basis of dividing into analysts, pragmatists, realists, critics and idealists is con¬sidered, the illustrative and the practical application of this tool is given.
dc.identifier.citationАртюх И. С. Особенности мотивации персонала в зависимости от типов мышления / И. С. Артюх // Управління розвитком. - 2013. - № 3. - С. 3-5.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3058
dc.language.isoru
dc.publisherХНЕУ
dc.subjectмотив
dc.subjectмотиватор
dc.subjectаналитик
dc.subjectпрагматик
dc.subjectреалист
dc.subjectкритик
dc.subjectидеалист
dc.subject.udcУДК 005.32:331.101.3
dc.titleОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТИПОВ МЫШЛЕНИЯ
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Артюх И.С. Особенности мотивации персонала в зависимости от типов мышления.pdf
Розмір:
398.78 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 3