Мотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства

Лепейко Т. І.; Янієва Д. Д.

Мотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства

Файли

Лепейко, Янієва.pdf (217.04 KB)

Автори

Лепейко Т. І.

Янієва Д. Д.

Анотація

Більшість наукових праць вчених з менеджменту присвячена вивченню проблем мотивації праці та організаційної культури без урахування їх взаємозалежності. В роботі досліджено взаємозв’язок між організаційною культурою та мотивацією праці, проаналізовано базові елементи організаційної культури підприємства та складові компоненти кожного з них. Надано приклади реалізації мотиваційного впливу через компоненти базових елементів організаційної культури підприємства.

Ключові слова

елементи організаційної культури, мотивація праці, мотиваційний вплив, організаційна культура

Бібліографічний опис

Лепейко Т. І. Мотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства / Т. І. Лепейко, Д. Д. Янієва // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., Харків –Торунь, 16 квіт. 2021 р. – Днепр: Середняк Т. К., 2021. – С. 38–40.