Мотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛепейко Т. І.
dc.contributor.authorЯнієва Д. Д.
dc.description.abstractБільшість наукових праць вчених з менеджменту присвячена вивченню проблем мотивації праці та організаційної культури без урахування їх взаємозалежності. В роботі досліджено взаємозв’язок між організаційною культурою та мотивацією праці, проаналізовано базові елементи організаційної культури підприємства та складові компоненти кожного з них. Надано приклади реалізації мотиваційного впливу через компоненти базових елементів організаційної культури підприємства.
dc.identifier.citationЛепейко Т. І. Мотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства / Т. І. Лепейко, Д. Д. Янієва // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., Харків –Торунь, 16 квіт. 2021 р. – Днепр: Середняк Т. К., 2021. – С. 38–40.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25947
dc.language.isouk_UA
dc.subjectелементи організаційної культури
dc.subjectмотивація праці
dc.subjectмотиваційний вплив
dc.subjectорганізаційна культура
dc.titleМотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Лепейко, Янієва.pdf
Розмір:
217.04 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МБА)