Аналіз процесу оцінки якості управління персоналом

Анотація

Розглянуто питання процесу оцінки якості управління персоналом підприємства. Для оцінки якості управління недостатньо знати тільки значення й рівень досягнутих економічних показників, необхідно також оцінити їхню структуру, тобто розташування (співвідношення) у певній послідовності залежно від обраних пріоритетів у зміні їхніх значень. Наведена схема процесу оцінки якості управління персоналом.

Опис

Бібліографічний опис

Геращенко І. М. Аналіз процесу оцінки якості управління персоналом / І. М. Геращенко, А. А. Санжаревська // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 15-16 листоп. 2019 р., м. Харків. – Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2019. – С. 130–134.

Зібрання

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By