Аналіз процесу оцінки якості управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГеращенко І. М.
dc.contributor.authorСанжаревська А. А.
dc.description.abstractРозглянуто питання процесу оцінки якості управління персоналом підприємства. Для оцінки якості управління недостатньо знати тільки значення й рівень досягнутих економічних показників, необхідно також оцінити їхню структуру, тобто розташування (співвідношення) у певній послідовності залежно від обраних пріоритетів у зміні їхніх значень. Наведена схема процесу оцінки якості управління персоналом.
dc.identifier.citationГеращенко І. М. Аналіз процесу оцінки якості управління персоналом / І. М. Геращенко, А. А. Санжаревська // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 15-16 листоп. 2019 р., м. Харків. – Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2019. – С. 130–134.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23768
dc.language.isouk_UA
dc.publisherФОП Лібуркіна Л. М.
dc.subjectоцінка персоналу
dc.subjectякість
dc.subjectуправління персоналом
dc.titleАналіз процесу оцінки якості управління персоналом
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
1._Геращенко_I._М.,_Санжаревс_ка_А._А._АНАЛIЗ_ПРОЦЕСУ_ОЦIНКИ_ЯКОСТI_УПРАВЛIННЯ_ПЕРСОНАЛОМ_watermark.pdf
Розмір:
352.91 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)