HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМішин О. Ю.
dc.contributor.authorМішина С. В.
dc.description.abstractРозглянуто сутність HR-аналітики. Визначено роль HR-аналітики у забезпеченні кадрової безпеки підприємства. Визначено перелік HR-метрик для оцінювання кадрової безпеки. Удосконалено методичне забезпечення аналізу кадрової безпеки за рахунок уточнення етапів аналізу та порядку розрахунку HR-метрик.
dc.identifier.citationМішин О. Ю. HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки підприємства / О. Ю. Мішин, С. В. Мішина // Сучасні проблеми моделювання соціально-економічних систем : матеріали XVI міжнародної науково-практичної конференції, 22-23 квітня 2025 р. : тези допов. –– Харків, ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2025. (Мультимедійне наук. електрон. вид.)
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35972
dc.language.isouk_UA
dc.subjectкадрова безпека
dc.subjectпідприємство
dc.subjectHR-аналітика
dc.subjectHR-процеси
dc.subjectперсонал
dc.titleHR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Мішин, Мішина тези (секція 3).pdf
Розмір:
348.75 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)