Удосконалення організації системи підвищення кваліфікації державних службовців у контексті її соціальної та економічної ефективності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЯремчук І. М.
dc.description.abstractЗапропоновано методологічний підхід до підвищення соціальної та економічної ефективності організації підвищення кваліфікації державних службовців як дієвого чинника впливу на темпи соціального й економічного розвитку. Показано зв'язок визначення і конкретизації мотиваційних потреб підвищення кваліфікації із показником її соціальної та економічної ефективності.
dc.identifier.citationЯремчук І. М. Удосконалення організації системи підвищення кваліфікації державних службовців у контексті її соціальної та економічної ефективності / І. М. Яремчук // Економіка розвитку. – 2011. – № 2 (58). – С. 113-117.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34203
dc.language.isouk_UA
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subjectпідвищення кваліфікації
dc.subjectвитрати
dc.subjectсоціальні та економічні результати
dc.subjectпрофесійність державних службовців.
dc.titleУдосконалення організації системи підвищення кваліфікації державних службовців у контексті її соціальної та економічної ефективності
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
яремчук.pdf
Розмір:
340.03 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 2