Сучасні тенденції управління персоналом у міжнародних компаніях

Abstract

У статті проаналізовано існуючі підходи до розгляду питань управління персоналом у міжнародних компаніях. Уточнено зміст та призначення управління персоналом у міжнародних компаніях. Запропоновано систематизований перелік особливостей управління персоналом у міжнародних компаніях, що ведуть бізнес в Україні в умовах воєнного часу. Проаналізовано зарубіжний досвід управління персоналом. На основі аналізу тенденцій розвитку людського капіталу за даними звітів Deloitte Global Human Capital Trends за 2014 –2025 роки запропоновано прогнозовані тенденції розвитку людського капіталу на 2026 рік. Розглянуто специфічні, притаманні міжнародним компаніям, проблеми в управлінні персоналом. Науковою новизною даного дослідження є удосконалення підходу щодо формування організаційно-економічного забезпечення управління персоналом у міжнародних компаніях.