Вітчизняний і зарубіжний підходи до визначення сутності оцінки персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКрючкова Т. С.
dc.description.abstractРозглянуто підходи до розуміння поняття "оцінка персоналу", уточнено його змістовну характеристику; проаналізовано можливості застосування зарубіжного досвіду оцінки у вітчизняній практиці; уточнено вимоги щодо забезпечення ефективної оцінки персоналу віт¬чизняних підприємств.
dc.description.abstractAnnotation. Different approaches to understanding the concept "rating of the personnel" are considered, its substantive characteristics is defined; the possibilities of application of foreign experience of rating in home practice are analysed; the demands as for ensuring the effective rating of the personnel of home enterprises are specified
dc.identifier.citationКрючкова Т. С. Вітчизняний і зарубіжний підходи до визначення сутності оцінки персоналу / Т. С. Крючкова // Управління розвитком. – 2013. - №10. – С. 130 - 132
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5091
dc.language.isouk
dc.publisherВидавництво ХНЕУ
dc.subjectперсонал
dc.subjectоцінка персоналу
dc.subjectкомпетенції
dc.subjectAssessment
dc.subjectAppraisal
dc.subjectEvaluation
dc.subject.udc331.108.43(477+1-87)
dc.titleВітчизняний і зарубіжний підходи до визначення сутності оцінки персоналу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Крючкова Т. С. Вітчизняний і зарубіжний підходи до визначення сутності оцінки персоналу.pdf
Розмір:
361.31 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 10