Стратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДемченко К. О.
dc.description.abstractУ статті проаналізовано особливості управління персоналом крізь призму теорії поколінь. Розкрито ключові мотиваційні та поведінкові характеристики поколінь Бебі-бумерів, X, Y і Z, що впливають на їхню трудову активність. Запропоновано управлінські стратегії, спрямовані на підвищення ефективності взаємодії та формування інклюзивного корпоративного середовища в умовах динамічного бізнес-середовища.
dc.identifier.citationДемченко К. О. Стратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь / К. О. Демченко // Інноваційні освітні технології: Європейський досвід і його застосування в підготовці економіки та управління : матеріали науково-педагогічного стажування, 28 жовтня – 8 грудня 2024 р. - Рига. Латвія: Baltija Publishing, 2024. - С.41 – 45.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35802
dc.language.isouk_UA
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectтеорія поколінь
dc.subjectпокоління Z
dc.subjectпокоління Y
dc.subjectпокоління X
dc.subjectбебі-бумери
dc.subjectмотивація
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectстратегія управління
dc.subjectрізноманітність поколінь
dc.titleСтратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Стажування _ Демченко.pdf
Розмір:
347.91 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)