Управління корпоративною культурою: концептуалізація поняття в сучасних умовах

Abstract

У статті досліджено феномен корпоративної культури та визначено вплив корпоративної культури на управління організацією. Проаналізовано основні підходи до трактування поняття «управління корпоративною культурою» в контексті сучасних викликів Акцентовано увагу на основних напрямках діяльності підприємства у сфері стратегічного управління персоналом у сучасних умовах розвитку. Зроблено висновок, що цільові та ціннісні пріоритети організації визначаються сутністю її корпоративної культури, а сама корпоративна культура є опорою для лідерства бізнес-структур в управлінні колективом.