Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства

Abstract

В статье предложен подход к распределению фонда оплаты труда и к расчету максимальной численности сотрудников предприятия. Такой подход, на взгляд авторов, может стать действенным мотивационным фактором труда, обеспечивающим в том числе социальную защищенность работников, финансовую ответственность предприятия перед сотрудниками, рост производительности труда.