ВПЛИВ HR-БРЕНДА НА СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДобчинська Ю. Г.
dc.description.abstractВизначено основні причини вивільнення персоналу. Досліджено взаємозв'язок системи HR-бренда та плинності персоналу.
dc.description.abstractОпределены основные причины высвобождения персонала. Исследована взаимосвязь системы HR-бренда и текучести персонала.
dc.description.abstractThe article identified the main causes of the release of the staff. The relationship of HR-brand and staff turnover was investigated.
dc.identifier.citationДобчинська Ю. Г. Вплив HR-бренда на скорочення плинності персоналу / Ю. Г. Добчинська // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 3-4.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3989
dc.language.isouk
dc.publisherХНЕУ
dc.subjectперсонал
dc.subjectплинність персоналу
dc.subjectHR-бренд
dc.subject.udcУДК 005.956.2
dc.titleВПЛИВ HR-БРЕНДА НА СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Добчинська Ю.Г. ВПЛИВ НR-БРЕНДА НА СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ.pdf
Розмір:
383.31 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 14