Управління персоналом у сфері міжнародного бізнесу на основі компетентнісного підходу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБестужева С. В.
dc.description.abstractВ статті обґрунтовано доцільність впровадження компетентнісного підходу в систему управління персоналом у зовнішньоекономічній сфері. Це дозволяє формувати цілісну кадрову політику підприємства, здатність системи управління, що забезпечує, персоналом управляти змінами, шляхом створення внутрішніх структур і процесів, які впливають на розвиток співробітників з метою формування специфічних компетенцій, планування, організації, підтримки і здійснення заходів по поліпшенню професійного потенціалу персоналу, сприяючи тим самим підвищенню міжнародної конкурентоспроможності підприємства.
dc.identifier.citationБестужева С. В. Управління персоналом у сфері міжнародного бізнесу на основі компетентнісного підходу / С. В. Бестужева // Сучасне матеріалознавство та товарознавство: теорія, практика, освіта : матеріали VІІ міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 12-13 берез. 2020 р. – Полтава : ПУЕТ, 2020. – С. 190-192.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23563
dc.language.isouk_UA
dc.publisherПУЕТ
dc.subjectперсонал
dc.subjectуправління
dc.subjectкомпетентніість
dc.subjectзовнішньоекономічна діяльність
dc.subjectпідприємство
dc.subjectуправління
dc.subjectрозвиток
dc.titleУправління персоналом у сфері міжнародного бізнесу на основі компетентнісного підходу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Бестужева тези_Полтава.pdf
Розмір:
1.73 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті студентів (МЕМ)