Формування концептуальних положень управління організаційними змінами підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКуліков П. М.
dc.description.abstractКонцептуальний аспект управління організаційними змінами виражається в баченні й визначенні основних положень щодо управління організаційними змінами підприємства. Серед існуючих концептуальних підходів до управління організаційними змінами підприємства стержневим визначено підхід Ф. Гуіяра та Дж. Келлі, що розглядає процеси управління організаційними змінами як процеси управління розвитком підприємства.
dc.identifier.citationКуліков П. М. Формування концептуальних положень управління організаційними змінами підприємства / П. М. Куліков // Економіка розвитку. – 2010. – № 1 (53). – С. 84-85.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34363
dc.language.isouk_UA
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subjectпроцеси організаційних змін
dc.subjectпроцеси розвитку
dc.subjectзасоби організаційних змін
dc.titleФормування концептуальних положень управління організаційними змінами підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
куліков.pdf
Розмір:
223.29 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 1