Specific HR practices for sustainable employability

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorRudenko V. O.
dc.description.abstractРозглянуто важливість практик управління людськими ресурсами (HR) для забезпечення стійкої зайнятості працівників. Основна увага приділена впровадженню стратегій, що покращують здоров'я, мотивацію та кваліфікацію працівників, а також створюють умови для їх сталого розвитку як в межах компанії, так і за її межами. Зазначено, що управління здоров’ям працівників, впровадження екологічних HR-практик та антикризове управління можуть позитивно впливати на продуктивність організацій.
dc.identifier.citationRudenko V. O. Specific HR practices for sustainable employability / V. O. Rudenko // Economics for Ecology : Proceedings of the International Scientific and Practical Conference, Sumy, May 16–19, 2023. - Sumy : Sumy State University, 2023. – Р. 56-58.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33561
dc.language.isoen
dc.subjectстійка зайнятість
dc.subjectHR-практики
dc.subjectекологічні HR-практики
dc.subjectантикризове управління
dc.subjectстійкий розвиток
dc.titleSpecific HR practices for sustainable employability
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Руденко В.О. Тези.pdf
Розмір:
153.01 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)