Вплив корпоративної культури на формування HR-бренду підприємств сфери гостинності
Вантажиться...
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У тезах досліджено взаємозв’язок між внутрішньою корпоративною культурою підприємств сфери гостинності та зовнішнім HR-брендом роботодавця на ринку. Визначено сутність ціннісної пропозиції роботодавця (EVP). Зазначено особливості формування внутрішньої ціннісної пропозиції для поточних співробітників та зовнішньої для залучення нових співробітників. Обґрунтовано, що синергія зазначених вище інструментів створює цінний актив, який надає конкурентну перевагу підприємству на ринку та створює позитивний імідж роботодавця.
Опис
Бібліографічний опис
Алдошина М. В. Вплив корпоративної культури на формування HR-бренду підприємств сфери гостинності / М. В. Алдошина, В. О. Мирошнікова // Сучасні тенденції та розвиток соціально-економічних систем : (в межах реалізації проєкту Erasmus+ Jean Monnet Module «Інституційні трансформації фінансової системи в епоху цифрової економіки: досвід ЄС для України» (Грантова Угода № 101127532): тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції, 29 травня 2026 р. – Харків: Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2026. - С. 198-200.