Вплив корпоративної культури на формування HR-бренду підприємств сфери гостинності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАлдошина М. В.
dc.contributor.authorМирошнікова В. О.
dc.description.abstractУ тезах досліджено взаємозв’язок між внутрішньою корпоративною культурою підприємств сфери гостинності та зовнішнім HR-брендом роботодавця на ринку. Визначено сутність ціннісної пропозиції роботодавця (EVP). Зазначено особливості формування внутрішньої ціннісної пропозиції для поточних співробітників та зовнішньої для залучення нових співробітників. Обґрунтовано, що синергія зазначених вище інструментів створює цінний актив, який надає конкурентну перевагу підприємству на ринку та створює позитивний імідж роботодавця.
dc.identifier.citationАлдошина М. В. Вплив корпоративної культури на формування HR-бренду підприємств сфери гостинності / М. В. Алдошина, В. О. Мирошнікова // Сучасні тенденції та розвиток соціально-економічних систем : (в межах реалізації проєкту Erasmus+ Jean Monnet Module «Інституційні трансформації фінансової системи в епоху цифрової економіки: досвід ЄС для України» (Грантова Угода № 101127532): тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції, 29 травня 2026 р. – Харків: Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2026. - С. 198-200.
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40561
dc.language.isouk_UA
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectперсонал
dc.subjectпідприємства сфери HoReCa
dc.subjectHR-бренд
dc.subjectціннісна пропозиція роботодавця
dc.titleВплив корпоративної культури на формування HR-бренду підприємств сфери гостинності
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Алдошина тези 1.pdf
Розмір:
2.08 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ПТТБ)