Формування системи кадрової безпеки в управлінні персоналом підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНазарова Г. В.
dc.contributor.authorУрдуханов Р. І.
dc.description.abstractУ досліджені запропоновано типову структуру системи кадрової безпеки підприємства, яка включає стратегії, організаційні підсистеми, інформаційне, нормативно-методичне, технологічне, інструментальне, кадрове, фінансове забезпечення. Виділено три варіанти реалізації стратегії гарантування кадрової безпеки на підприємстві такі, як: 1) стратегія запобігання загрозам; 2) стратегія пасивного захисту від загроз; 3) стратегія адекватної протидії, яка є компромісом між першим і другим варіантом/
dc.identifier.citationНазарова Г. В. Формування системи кадрової безпеки в управлінні персоналом підприємства / Г. В. Назарова, Р. І. Урдуханов. // Український журнал прикладної економіки та техніки. – 2023. – Т. 8. – № 2. – С. 347 – 352.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30534
dc.language.isouk_UA
dc.subjectкадрова безпека
dc.subjectсистема управління
dc.subjectстратегія
dc.subjectризики
dc.subjectзагрози
dc.subjectпідсистеми
dc.subjectзабезпечення
dc.titleФормування системи кадрової безпеки в управлінні персоналом підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Стаття Назарова Г.В, Урдуханов Р.І..pdf
Розмір:
408.87 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)