Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТутова А. С.
dc.description.abstractОрганізація економічного стимулювання працівників підприємства – це складний процес, який з одного боку є джерелом доходу співробітників підприємства, а з іншого – основним механізмом стимулювання росту та підвищення продуктивності праці, а тому безпосередньо впливає на темпи й масштаби його розвитку, як на мікро так і макрорівні.
dc.identifier.citationТутова А. С. Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства / А. С. Тутова // Актуальні проблеми розвитку економіки, обліку та управління в контексті європейської інтеграції : матер. круглого столу, м. Харків, 23 бер. 2021 р. : тези допов. – Харків : КНТЕУ, 2021. – С. 48-49.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28103
dc.language.isouk_UA
dc.subjectекономічне стимулювання
dc.subjectтоп-менеджер
dc.subjectпідприємство
dc.subjectпродуктивність праці
dc.titleОрганізація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Тутова А. С. Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства-5-6 (1).pdf
Розмір:
134.87 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)