ВИКОРИСТАННЯ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ ПРИ РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ

Abstract

Розглянуто питання використання соціальних мереж у процесі здійснення рекру¬тингу персоналу. Визначено основні етапи розвитку вітчизняного рекрутингового ринку. Обґрун¬товано переваги використання підприємством соціальних мереж у процесі підбору персоналу.Рассмотрены вопросы использования социальных сетей при осуществлении рекрутинга персонала. Определены основные этапы развития отечественного рекрутингового рынка. Обоснованы преимущества использования предприятием социальных сетей при подборе персонала.The article studies the use of social networks in the implementation of staff recruiting. The main stages in the development of the domestic recruitment market are identified. The advantages of enterprise social networking in recruitment are substantiated.