Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/14671| Title: | Визначення компетенцій як необхідної умови управлінської діяльності персоналу |
| Authors: | Гришина В. В. |
| Keywords: | компетенції модель компетенцій керівника |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Гришина В. В. Визначення компетенцій як необхідної умови управлінської діяльності персоналу / В. В. Гришина // Матеріали Міжнародної наук.-практ. конф-ї «Нац. особливості та світові тенденції соц.-економ-о розвитку країни» (м. Дніпро, 18-19 лист. 2016 р.). У 2-х частинах. – Дніпро: НО «Перспектива», 2016. – Ч. 1. – С. 104 -107. |
| Abstract: | У статті подана сутнісна характеристика компетенцій. Обгрунтований зміст моделі компетенції керівника як центрального елементу формування управлінської діяльності персоналу. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14671 |
| Appears in Collections: | Статті (ДУПАЕП) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Гришина В.В._тезис.pdf | 284,03 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.