Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35938| Title: | Предпосылки создания культурадигмы управления поведением персонала организации |
| Authors: | Доронин А. В. |
| Keywords: | управление активностью персонала управление организационным поведением модель человека в экономической организации |
| Issue Date: | 2008 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Доронин А. В. Предпосылки создания культурадигмы управления поведением персонала организации / А. В. Доронин // Економіка розвитку. – 2008. – № 3 (47). – С. 72-76. |
| Abstract: | The object of scientific direction "Personnel preconditions management" and initial preconditions for model definition of knowledge accumulation in this franch of science is presented schematicaly. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35938 |
| Appears in Collections: | № 3 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| доронин.pdf | 664,35 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.