Ефективність виробництва та мотивація персоналу взаємозв’язок та протиріччя

Abstract

Підкреслюється, що Мотивація персоналу є одним із ключових чинників, що безпосередньо впливає на ефективність діяльності будь-якого бізнесу. Ії значення проявляється у здатності спрямовувати зусилля працівників на досягнення стратегічних та оперативних цілей, підвищувати продуктивність праці та забезпечувати стабільний розвиток колективу. Важливим є й те, що мотивація персоналу тісно пов'язана з інноваційною активністю. Заохочення ініціативи, підтримка творчого підходу та можливість професійного зростання стають основою для впровадження нових технологій та пошуку нестандартних рішень.