Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41302| Title: | Преоделение сопротивления организационным изменениям |
| Authors: | Еремейчук Р. А. |
| Keywords: | сопротивление изменениям управление стратегическими изменениями темпы признания изменений компетентность лидера |
| Issue Date: | 2003 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Еремейчук Р. А. Преоделение сопротивления организационным изменениям / Р. А. Еремейчук // Економіка розвитку. – 2003. – № 3 (27). – С. 103-107. |
| Abstract: | The article deals with reasons and forms of opposition to organizational changes. The main forms, reasons and characteristics of oppositional are analyzed. Some methodical recommendations concerning the adjustment and efficient organization business relations are given by the author. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41302 |
| Appears in Collections: | № 3 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Еремейчук Р. А..pdf | 2,95 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.