Сприйняття інноваційних змін працівниками підприємств

Плєханова Т. Є.; Плеханова Т. Е.; Pliekhanova T. Ye.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19697

Title:	Сприйняття інноваційних змін працівниками підприємств
Other Titles:	Восприятие инновационных изменений работниками предприятий Perception of innovative changes by employees of enterprises
Authors:	Плєханова Т. Є. Плеханова Т. Е. Pliekhanova T. Ye.
Keywords:	інноваційні зміни сприйняття нововведень инновационные изменения восприятие нововведений innovation changes perceptions of innovations
Issue Date:	2017
Citation:	Плєханова Т. Є. Сприйняття інноваційних змін працівниками підприємств / Т. Є. Плєханова // Матеріали міжнародної науково-практичної конференції "Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика", 29-30 березня 2018 р., ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2017. – С. 93 – 94
Abstract:	Розглянуто форми ставлення працівників до нововведень. Проаналізовано психологічні бар’єри працівників, що можуть стати причинами виникнення опору персоналу нововведенням. Розглянуто розподіл працівників за ознакою сприйняття нововведень на підприємстві. Рассмотрены формы отношения работников к нововведениям. Проанализированы психологические барьеры работников, которые могут стать причинами возникновения сопротивления персонала нововведениям. Рассмотрены распределение работников по признаку восприятия нововведений на предприятии. The form of attitude of employees to innovations is considered. The author analyzes the psychological barriers of employees, which can become the reasons for the emergence of resistance personnel innovation. The distribution of employees on the basis of acceptance of innovations at the enterprise is considered.
URI:	http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19697
Appears in Collections:	Статті (МЛІ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Плєханова_2.pdf		385,1 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record