Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22483| Назва: | Стратегічні критерії результативності роботи для різних організаційних рівнів |
| Автори: | Самойленко В. В. |
| Теми: | результативність роботи стратегія розвитку підприємства конкурентоспроможність методи управління |
| Дата публікації: | 2019 |
| Бібліографічний опис: | Самойленко В. В. Стратегічні критерії результативності роботи для різних організаційних рівнів [Електронне видання] / В. В. Самойленко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 14 листоп. 2019 р., м. Харків : зб. тез доп. – Х. : 2019. – С. 233–238. |
| Короткий огляд (реферат): | Стратегічні критерії результативності роботи виробничих структурних підрозділів і функціональних структурних підрозділів апарату управління підприємством визначаються масштабами підрозділу, його функціональним призначенням (маркетинг, виробництво тощо), типом (механічний цех, складальний конвеєр, конструкторський відділ тощо), досконалістю з точки зору кадрового складу, методів управління, технології, організаційної структури тощо. Застосування категорії результативності до оцінки результатів роботи підрозділу (виконавця) дозволяє враховувати низку різноманітних показників. Концепція результативності дозволяє враховувати обидва показники: прибуток важливий як поточний результат роботи, зростання кількості розроблених і успішно впроваджених технологічних процесів – важливий показник з точки зору стратегії розвитку підприємства, якщо вона передбачає поширення ринку збуту своєї продукції, підвищення конкурентоспроможності у тому числі і за рахунок освоєння нових видів продукції. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22483 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Самойленко_В.В. Стратегічні критерії результативності роботи для різних організаційних рівнів.pdf | 439,5 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.