Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22635| Title: | Трансформаційні процеси HR-менеджменту в умовах цифрової економіки |
| Authors: | Горобинська М. В. |
| Keywords: | управління персоналом HR-менеджмент HR-технології цифровий HR цифрова компетентність |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Горобинська М. В. Трансформаційні процеси HR-менеджменту в умовах цифрової економіки / М. В. Горобинська // NEW ECONOMICS – 2019 : матер. міжнар. наук. форуму, 14-15 листоп. 2019 р. – К., 2019. – С. 59–63. |
| Abstract: | У роботі проаналізовано основні тенденції HR-менеджменту в умовах цифрової революції. Доведено, що технологічна революція переводить HR-технології в цифрові формати, автоматизує більшість HR – функцій. Зазначено, що трансформація HR-технологій призводить до оновлення і розширення компетенцій HR-фахівця, а саме володіння цифровою компетентність менеджера з персоналу - здатність використовувати основні бізнес-технології та спеціалізовані HR-технології для вирішення бізнес-завдань. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22635 |
| Appears in Collections: | Статті (МЕМ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Горобинська.pdf | 464,22 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.