Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/2897
Назва: ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ТЕОРІЇ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Автори: Гребнєва Ю. І.
Теми: управління змінами
теорія управління змінами
реінжиніринг
бізнес-середовище
Дата публікації: 2013
Видавництво: ХНЕУ
Бібліографічний опис: Гребнєва Ю.І. Особливості розвитку теорії управління змінами на підприємстві / Ю.І. Гребнєва // Управління розвитком. - 2013. - №2. - С. 28 - 30
Короткий огляд (реферат): Досліджено основні концепції теорії управління змінами, розглянуто особливості еволюції формування наукової думки менеджменту змін. Сформовано ключові особливості сучасного розвитку теорії змін, а також обґрунтовано актуальні методи управління змінами на підприємстві.
Исследованы основные концепции теории управления изменениями, рассмотрены особенности эволюции формирования научной мысли менеджмента изменений. Сформированы ключевые особенности современного развития теории изменений, а также обоснованы актуальные методы управления изменениями на предприятии.
The article describes the basic concepts of changes management theory, the features of the evolution of scientific thought of changes management. The key features of modern development of the theory of changes are formed, as well as the actual methods of changes management at the enterprise are proved.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2897
Розташовується у зібраннях:№2



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.