Статті (МЛІ) : [795] Домівка зібрання Перегляд статистики

Огляд
Підпишіться на це зібрання, щоб щодня отримувати повідомлення по електронній пошті про нові додавання RSS Feed RSS Feed RSS Feed
Матеріали зібрання (Дати збереження, сортування за спаданням): від 701 до 720 з 795
Дата випускуНазваАвтор(и)
2015Фулфілмент центри як інструментарій електронної комерціїАвраменко О. В.; Авраменко Е. В.; Avramenko E. V.
2013Особливості застосування логістики в комерційних банкахАвраменко О. В.; Авраменко Е. В.; Avramenko E. V.
2015Методологічний підхід до бізнес-планування розвитку підприємстваКоюда В. О.; Пасько М. І.; Коюда В. А.; Пасько М. И.; Koiuda V. O.; Pasko M. I.
2015Розвиток трансферу технологій – запорука активізації інноваційних процесів в УкраїніБутенко Д. С.; Ткачук І. І.; Butenko D. S.; Tkachuk I. I.
2015СТАНОВЛЕННЯ НАУКОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУБутенко Д. С.; Ткачук І. І.; Butenko D. S.; Tkachuk I. I.
2015Методологічний підхід до бізнес-планування розвитку підприємстваКоюда В. О.; Пасько М. І.; Коюда В. А.; Пасько М. И.; Koiuda V. O.; Pasko M. I.
2014Організаційно-методичні аспекти управління інноваційним розвитком підприємстваКоюда В. О.; Осикова А. М.; Коюда В. А.; Осикова А. М.; Koiuda V. O.; Osykova A. M.
2014Формування групи показників для діагностики системи маркетингу підприємстваКоюда В. О.; Мазко Т. І.; Коюда В. А.; Мазко Т. И.; Koiuda V. O.; Mazko T. I.
2014Результати діагностики як основа розвитку системи маркетингу машинобудівного підприємстваКоюда В. О.; Мазко Т. І.; Коюда В. А.; Мазко Т. И.; Koiuda V. O.; Mazko T. I.
2012Методичний підхід до інтегральної оцінки системи маркетингу підприємстваКоюда В. О.; Мазко Т. І.; Коюда В. А.; Мазко Т. И.; Koiuda V. O.; Mazko T. I.
2013Методичний підхід до оцінки антикризової стійкості підприємстваКоюда В. О.; Костіна О. М.; Коюда В. А.; Костина О. Н.; Koiuda V. O.; Kostina O. M.
2013Знання як інноваційний ресурс економіки знаньКоюда В. О.; Костіна О. М.; Коюда В. А.; Костина О. Н.; Koiuda V. O.; Kostina O. M.
2013Визначальні фактори розвитку економіки знань на регіональному рівніКоюда В. О.; Костіна О. М.; Коюда В. А.; Костина О. Н.; Koiuda V. O.; Kostina O. M.
2015Компетентнісний підхід до преміювання працівників за результатами їх індивідуального навчанняПетренко О. О.
2015Влияние областной службы занятости на повышение значимости внутреннего обучения на промышленных предприятиях Харьковского регионаПетренко А. А.
2015Зниження рівня безробіття в Україні шляхом застосування освітніх програмПетренко О. О.
2014Формування адаптивної системи професійного навчання працівників на державному та галузевому рівняхПетренко О. О.
2015Методичний підхід до визначення пріоритетності управлінських функцій при формуванні адаптивної системи професійного навчання персоналуПетренко О. О.
2015ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ «360 ГРАДУСІВ» ТА «ASSESSMENT -ЦЕНТРУ» ДЛЯ ОЦІНКИ ФАХІВЦІВ ЗА КОМПЕТЕНТНОСТЯМИПетренко О. О.; Петренко А. А.; Petrenko O. O.
2015Влияние степени адаптивности системы профессионального обучения работников на изменение финансовых показателей предприятияПетренко А. А.; Петренко О. О.
Матеріали зібрання (Дати збереження, сортування за спаданням): від 701 до 720 з 795