Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35972| Назва: | HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки підприємства |
| Автори: | Мішин О. Ю. Мішина C. В. |
| Теми: | кадрова безпека підприємство HR-аналітика HR-процеси персонал |
| Дата публікації: | 2025 |
| Бібліографічний опис: | Мішин О. Ю. HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки підприємства / О. Ю. Мішин, С. В. Мішина // Сучасні проблеми моделювання соціально-економічних систем : матеріали XVI міжнародної науково-практичної конференції, 22-23 квітня 2025 р. : тези допов. –– Харків, ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2025. (Мультимедійне наук. електрон. вид.) |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сутність HR-аналітики. Визначено роль HR-аналітики у забезпеченні кадрової безпеки підприємства. Визначено перелік HR-метрик для оцінювання кадрової безпеки. Удосконалено методичне забезпечення аналізу кадрової безпеки за рахунок уточнення етапів аналізу та порядку розрахунку HR-метрик. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35972 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мішин, Мішина тези (секція 3).pdf | 348,75 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.