Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38002Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сумин В. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-09T09:43:50Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-09T09:43:50Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.citation | Сумин В. А. Проградиентность мотивов в деятельности индивида / В. А. Сумин // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 29-34. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38002 | - |
| dc.description.abstract | The generalized analysis of motivation theories on thе way of comprehension the process of motivation and its logical representation is executed according to the main idea. Time parameters of satisfaction the needs (requirements) are investigated. Wavy dynamics (changes) of satisfaction the needs (requirements) with the distributed (allocated) focal points in which there are no priorities of satisfaction of needs (requirements) is revealed. The gradient dynamics (changes) of motivation the activity in the worker’s career is established. The necessity of the account the person’s gradient properties in ideology and practice of motivation is proved. | uk_UA |
| dc.language.iso | ru_RU | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | концепция ограниченного рационализма | uk_UA |
| dc.subject | модели мотивации | uk_UA |
| dc.subject | управление персоналом | uk_UA |
| dc.subject | дифференциация потребностей | uk_UA |
| dc.subject | профессиональное становление | uk_UA |
| dc.title | Проградиентность мотивов в деятельности индивида | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| сумин.pdf | 711,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.