Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38002| Назва: | Проградиентность мотивов в деятельности индивида |
| Автори: | Сумин В. А. |
| Теми: | концепция ограниченного рационализма модели мотивации управление персоналом дифференциация потребностей профессиональное становление |
| Дата публікації: | 2005 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Сумин В. А. Проградиентность мотивов в деятельности индивида / В. А. Сумин // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 29-34. |
| Короткий огляд (реферат): | The generalized analysis of motivation theories on thе way of comprehension the process of motivation and its logical representation is executed according to the main idea. Time parameters of satisfaction the needs (requirements) are investigated. Wavy dynamics (changes) of satisfaction the needs (requirements) with the distributed (allocated) focal points in which there are no priorities of satisfaction of needs (requirements) is revealed. The gradient dynamics (changes) of motivation the activity in the worker’s career is established. The necessity of the account the person’s gradient properties in ideology and practice of motivation is proved. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38002 |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| сумин.pdf | 711,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.