Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38126| Title: | Теоретичні передумови формування методологічних підстав дослідження організаційної поведінки |
| Authors: | Дороніна М. С. Сасіна Л. О. |
| Keywords: | організаційна поведінка теорія соціального обміну поведінкова інженерія соціальний контроль типи цінностей |
| Issue Date: | 2005 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Дороніна М. С. Теоретичні передумови формування методологічних підстав дослідження організаційної поведінки / М. С. Дороніна, Л. О. Сасіна // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 115-117. |
| Abstract: | In the article the methodological reasons of investigating the organizational behavior and the formation of practical system of its control basing on the generalization the initial principles of the social interchanges theory and the theory of behaviorism are grounded. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38126 |
| Appears in Collections: | № 4 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| дороніна.pdf | 582,69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.