Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38364| Назва: | Формування кадрового потенціалу підприємства в умовах віддаленої роботи |
| Автори: | Демідова А. О. |
| Теми: | кадровий потенціал віддалена робота гібридна зайнятість цифровізація HR управління персоналом лідерство мотивація безперервне навчання корпоративна культура |
| Дата публікації: | 2025 |
| Бібліографічний опис: | Демідова А. О. Формування кадрового потенціалу підприємства в умовах віддаленої роботи / А.О. Демідова // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 25 листопада 2025 р. : тези допов. – Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2025. – С. 167–170. |
| Короткий огляд (реферат): | У тезах досліджено особливості формування кадрового потенціалу підприємства в умовах віддаленої та гібридної роботи. Розкрито зміни у підходах до управління персоналом, зумовлені цифровою трансформацією, воєнними викликами та новими моделями взаємодії. Визначено ключові напрями розвитку кадрового потенціалу: цифровізацію HR-процесів, трансформацію лідерства, гнучку мотивацію, безперервне навчання та соціально-психологічну підтримку працівників. Показано, що ефективне формування кадрового потенціалу у дистанційних умовах сприяє стійкості, продуктивності та інноваційності підприємств. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38364 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ТЕЗИ_Демідова А.О..pdf | 477,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.