Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38676| Title: | Інноваційна активність бізнесу в Україні: масштаби, структура та кадрові імплікації |
| Authors: | Шевченко С. О. |
| Keywords: | інноваційна активність бізнесу інноваційно активні підприємства галузева структура інновацій цифрові сервіси та ІКТ інвестиції в інновації людський капітал кадрові імплікації конкурентоспроможність економіки |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Шевченко С. О. Інноваційна активність бізнесу в Україні: масштаби, структура та кадрові імплікації / С. О. Шевченко // International Scientific and Practical Conference “Science, Education, Economy, Technology and Society: Challenges and Prospects for Interdisciplinary Development”: Conference Proceedings, August 30, 2025. - Austin, USA, 2025. - Р. 58-62. |
| Abstract: | У роботі проаналізовано інноваційну активність бізнесу в Україні у 2020–2024 рр. з акцентом на масштаби, галузеву структуру та кадрові імплікації. Обґрунтовано, що інноваційність підприємств формується внаслідок взаємодії інституційно-ресурсної бази та людського капіталу, здатного створювати й комерціалізувати знання. На основі офіційних статистичних даних показано суттєве зростання кількості інноваційно активних підприємств, обсягів інноваційного виторгу та інвестицій після 2022 р., що свідчить про перехід від компенсаторного відновлення до фази інтенсивного масштабування інновацій. Виявлено, що ключовим драйвером інноваційного розвитку залишається промисловість, зокрема транспортне машинобудування, металургія, хімія та фармацевтика, тоді як у сфері послуг домінує цифрово-логістичний контур із провідною роллю ІКТ. Проаналізовано регіональні особливості інноваційної активності та визначено вузли зростання. Окрему увагу приділено управлінським і кадровим наслідкам, зокрема зміні структури попиту на компетентності, необхідності апскілінгу, рескілінгу та впровадження мережевих кар’єрних стратегій. Зроблено висновок, що подальша конкурентоспроможність українського бізнесу залежить від здатності інтегрувати інноваційні процеси з ефективними стратегіями розвитку та утримання людського капіталу. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38676 |
| Appears in Collections: | Статті (МЛІ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Conference Proceedings_30_08_removed_removed.pdf | 447,43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.