Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38960| Назва: | Ділове спілкування в колективі: зміст та методи дослідження |
| Автори: | Логвін В. М. |
| Теми: | ділове спілкування управління персоналом характер спілкування сумісність індивідів трудова поведінка |
| Дата публікації: | 2004 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Логвін В. М. Ділове спілкування в колективі: зміст та методи дослідження / В. М. Логвін // Економіка розвитку. – 2004. – № 2 (30). – С. 108-111. |
| Короткий огляд (реферат): | The efficiency of team work is caused to great extent by communicative processes organized by the manager in order to regulate the subovdinates’ behaviour. The content of business intercourse, its role in team work stimulation, and methodical approaches to its analysis are considered. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38960 |
| Розташовується у зібраннях: | № 2 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| логвін.pdf | 560,02 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.